Huddle-huoneet – vähemmän määriteltyjä tiloja työpäivän nopeille, usein spontaaneille kokouksille pienille tiimeille, tyypillisesti kolmesta kuuteen työntekijään – kohtaavat suunnittelubuumin yritysten uusissa hybriditoimistoympäristöissä. Lue lisää
MatchOfficen asiakastutkimus vahvistaa, että flex-toimistot ja coworking-ympäristöt eivät ole koskaan olleet tehokkaampia pyrkiessään saamaan hybridityöskentelyn käyttäjät tuntemaan olonsa mukavaksi ja hyvinvoivaksi fyysisissä työtiloissaan. Lue lisää
Tulevina vuosina suuri määrä toimistoyrityksiä kiristää otettaan työntekijöistä ja vaatii heitä palaamaan työpöytiensä ääreen, pyrkien rajoittamaan etä- ja hybridityötä kohtuulliseen minimiin, varoittaa uusi Yhdysvaltain tutkimus. Lue lisää
Generatiivinen tekoäly, joka luo uutta sisältöä olemassa olevien tietojen perusteella, tulee varmasti näyttelemään yhä tärkeämpää ja näkyvämpää roolia toimistossasi ja työpaikallasi tulevana vuonna -työmarkkinat 2024 -trendiennusteiden mukaan. Lue lisää
Nyt hybridityön vallankumouksen vaikutukset iskevät: Joka toinen suuri globaali yritys odottaa merkittävästi vähentävänsä toimistonsa neliömetrejä ja fyysistä työtilaa seuraavien kolmen vuoden aikana. Lue lisää
Useiden yrityskokeilujen mukaan on täysin mahdollista työskennellä vähemmän tunteja viikossa ja säilyttää sama tuottavuus ja palkka, kun käytetään nelipäiväistä työviikkoa, josta näyttää tulevan toimistotyöntekijöiden uusi ykkösprioriteetti. Lue lisää
Vielä vuoden 2023 puolivälissä joustavat työtilat jatkavat merkittävää maailmanlaajuista kasvuaan ja menestystarinaansa, mutta samalla myös perinteisiä toimistovuokrausmarkkinoita uhkaa muutos. Lue lisää
Hybridityö on tehnyt kotitoimistosta pysyvän yksityisasunnoissa, mutta kaikilla ei ole riittävästi tilaa. Yhdysvaltalainen kodinsuunnitteluyritys Ori Living tarjoaa tämän ratkaisun: Näyttävä toimistokokonaisuus pyörillä, jotka voi työntää ulos ja takaisin olohuoneen seinään. Lue lisää
On kulunut vuosi viimeisimpien koronavirus-sulkujen jälkeen, ja yritykset keskittyvät kiireesti luomaan toimistoympäristöihinsä joustavuutta ja kokonaisvaltaisuutta. Näin työntekijöiden olisi mielekästä ja houkuttelevaa lähteä kotitoimistosta uuteen hybridityöpaikkaan. Lue lisää
Koronaviruksen jälkeisenä vuonna 2022 työntekijät alkoivat palata toimistoonsa sankoin joukoin - osan ajasta. Vuonna 2023 toimistotyöntekijät alkavat kaipaamaan innokkaasti työelämän normalisointia ja yhteenkuuluvuutta kollegoidensa kanssa. Lue lisää